Как правильно выбрать ребенку няню: советы психолога

Как выбрать няню для вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

• Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
• Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
• Чем будет заниматься с ребенком?
• Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
• Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
• Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне – самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

Правильный подбор няни для ребенка: рекомендации и советы

Рано или поздно каждая семья задумывается над тем, с кем оставлять ребенка в отсутствие родителей. Не у каждого рядом есть неработающие бабушки и дедушки, готовые посвятить время внуку или внучке. Порой приходится доверить чадо совершенно постороннему человеку. И тут возникают вопросы: как сделать правильный выбор, чем руководствоваться – рекомендациям или собственной интуицией, как добиться единодушия в деле воспитания сына или дочери.

В статье мы рассмотрим, как правильно выбрать няню для грудничка, дошкольника и школьника, какие качества особенно важны при подборе няни, на какие детали родителям стоит обратить внимание.

Рекомендации по подбору няни для ребенка: качества бебиситтера

Условно нянь можно разделить на две категории: людей, выполняющих «технические» функции – накормить ребенка, искупать его, одеть, погулять и тех, которые выполняют воспитательные функции – играют в развивающие игры, гуляют с малышом с обсуждением увиденного, учат с ним стихи. Казалось бы, даже няню из первой категории подобрать несложно, однако и здесь крайне важны личностные качества. Ведь если женщина большую часть времени молчит, механически выполняя свои дела, проводит время за просмотром телевизора или копаясь в телефоне, это плохо отразится на развитии ребенка. Даже грудничок должен слышать речь, улавливать интонацию, видеть улыбку на лице.

Умение ладить с детьми

Выбирая няню, важно найти такого человека, который может найти индивидуальный подход к ребенку любого возраста. Обладая этим ценным качеством, бебиситтер может с полным правом считаться профессионалом своего дела. Умение находить общий язык с детьми поможет женщине стать ребенку не просто другом, но и авторитетным наставником, к мнению которого он готов прислушаться. Это сгладит неизбежно возникающие конфликтные ситуации с детьми.

Ответственность и честность

Если ребенок нечаянно упал с кровати по недосмотру няни, она обязана в этом признаться. Родители всегда должны быть в курсе того, что происходит с детьми в их отсутствие. Бебиситтер обязан помогать маме и папе, а не утаивать нелицеприятные факты из страха быть уволенным. Ответственный помощник старается не допускать таких ситуаций, а если что-то все-таки случилось, обязательно расскажет об этом. Ее роль – быть для ребенка авторитетом и примером для подражания.

Честный работник не станет проверять шкафы и кошельки работодателей и тем более что-то красть из дома.

Культура поведения

Няня должна спокойно и доброжелательно разговаривать как со взрослыми, так и с детьми, стараясь не повышать голоса, даже если она чем-то недовольна. Приветливость и тактичность украшают любого человека, а бебиситтера – вдвойне. Чтобы у подопечного формировалось правильное мировоззрение и поведение, необходимо показывать личный пример.

Деликатность – еще одно достоинство хорошей няни. Она не будет давать непрошеных советов, участвовать в обсуждении вопросов, не касающихся воспитания подопечного.

Кроме того, воспитатель должен быть культурным: обладать достаточным словарным запасом, не употреблять крепких выражений, знать правила этикета.

Чистоплотность и отказ от вредных привычек

Все дети любят разбрасывать игрушки, а убрать за собой их заставить непросто. Няня, любящая чистоту, личным примером показывает малышу, что нужно помыть тарелку, сложить игрушки в отведенное для них место, повесить одежду в шкаф. Спустя некоторое время подопечный обязательно начнет подражать няне.

Женщина должна выглядеть аккуратно, находиться с ребенком в чистой и опрятной одежде, убирать волосы, чтобы они не мешали, следить за состоянием ногтей, мыть руки.

Хорошая няня не придет в дом со вчерашним перегаром, не будет курить при ребенке. Работодателям нужно не стесняться спрашивать потенциальную работницу о наличии вредных привычек.

Как выбрать няню для малыша и детей постарше

Как выбрать хорошую няню для своего ребенка? К детям разного возраста нужен различный подход. Обычно родители, подбирая няню малышу, подыскивают женщину, у которой есть собственный опыт ухода за младенцами. А для ребенка школьного возраста требуется воспитатель, который не только будет отводить его в школу и приводить обратно, но и помогать с уроками и другими занятиями.

Способы подбора няни:

• агентство;
• рекомендации знакомых;
• интернет;
• размещение объявления о поиске няни.

Для грудничка

Ребенку до года желательно подобрать няню 35−50 лет с медицинским образованием, имеющую опыт работы с такими детьми. В этот период с ними нужно обращаться осторожно, соблюдая особые санитарно-гигиенические нормы. На первом месте − здоровье младенца, его физическое развитие и уход за ним. Опытная няня не растеряется и примет правильное решение в экстренной ситуации.

По характеру няня грудного ребенка должна быть спокойной и покладистой, поскольку младенец не умеет контролировать свои эмоции, а не раздражаться в некоторых случаях трудно даже родителям, не говоря уже о постороннем человеке в доме.

Важно попросить кандидата на должность няни показать рекомендации от бывших работодателей и внимательно изучить их.

Плюсом будет владение дополнительными навыками, такими как умение оказать первую медицинскую помощь или сделать массаж.

Обычно в обязанности няни для младенца входит:

• контролировать соблюдение ребенком режима дня;
• готовить пищу для малыша;
• кормить его;
• гулять с ним на улице;
• купать и проводить гигиенические процедуры;
• стирать и гладить детскую одежду;
• убирать в комнате ребенка;
• возить его в поликлинику.

Для ребенка от года до 4 лет

В этом возрасте ребенок активно развивается и познает мир. Бебиситтер должен иметь педагогическое (логопедическое будет преимуществом) образование, владеть методиками развития детей.

С детьми такого возраста гуляют, рассказывая о том, что происходит на улице, читают им книжки, играют в разные игры, рисуют, обучая различать цвета, поют песни.

Няня должна всегда чем-нибудь занимать внимание детей, проявлять доброту, разговаривать с ними, учить их самостоятельно есть и прививать элементарные правила поведения.

6 важных советов, как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе

П ока одни родители только задумываются о няне (потяну ли, нужна ли она мне), у других няня — это член семьи и незаменимый помощник. Но даже к хорошим няням бывают претензии: лезет не в своё дело, много советует. О том, как родителям (и детям) наладить отношения с няней, чтобы в жизни стало меньше проблем, — рассказывает Анна Зырянова, HR-специалист, сооснователь проекта SelfMamaForum и мама троих детей.

В мировой прокат выходит фильм Джейсона Райтмана «Талли» про взаимоотношения мамы троих детей Марло (Шарлиз Терон) и молодой няни Талли (Маккензи Дэвис). Лента, которую уже называют одой материнству, рассказывает о том, как появление няни может изменить жизнь одной отдельно взятой мамы. Это знакомо многим родителям: няни и правда часто меняют нашу жизнь к лучшему и становятся полноценным членом семьи. Но иногда — деспотичным членом семьи, от которого не знаешь, как избавиться.

Как не ошибиться в выборе няни и какие вопросы нужно задавать при найме, объясняет HR-специалист Анна Зырянова.

Как правильно относиться к няне

Я знаю, это прозвучит непривычно, но отношения с няней желательно начинать с трудового договора. Нужно всегда помнить, что няня приходит в семью работать. Для неё то, что она делает, — работа, а родители — её работодатели. Юридически это сделать сложно, но чёткие, подписанные обеими сторонами правила, в которых оговорены переработки, отпуска, больничные и всё остальное, будут только на пользу. Написанный текст, под которым стоит подпись «согласен», работает как магия.

Выстраивание взаимоотношений с няней начинается с собеседования. Тут мы сталкиваемся с несколькими большими проблемами. Первое — это то, что рынок нянь у нас в стране, по сути, никак не устроен. Нет такой специальности «няня», нет никакого образования и подготовки. Серая зона, которая никак не регулируется, а по факту — тяжёлая работа, требующая большой и сложной подготовки.

Вторая проблема в том, что многие родители до сих пор не умеют проводить собеседования. Есть чёткий алгоритм, как выбрать няню, какие вопросы задать, чтобы понять, подходит тебе человек или нет. Но нет — у нас до сих пор распространена практика «встретила на площадке няню подруги, она сказала, что у неё есть знакомая, которая сидит без работы».

Что спрашивать на собеседовании

Сразу оговорюсь, все вопросы задать невозможно. Причём важны не только стандартные (об образовании, карьере, навыках), а кейс-вопросы. В них вы даёте кандидату ситуацию и смотрите, как он её разрешает. Например: «Вы вышли с ребёнком на улицу, и другая няня на площадке обращает внимание на то, что ваш ребёнок без шапки. Как вы отреагируете?». В ответе будет всё, что важно для принятия решения: реакция на поучения, выстраивание границ, отношение к ребёнку и даже к той самой пресловутой шапке.

Второй тип вопросов — проективные. Например, «я поступаю вот так, мне кажется, что другие поступают аналогично, а если они делают иначе, я очень сильно возмущён». Тут вы даёте кандидату возможность поразмышлять о сторонней ситуации, через которую станет многое ясно о нём самом. «Как вы считаете, в какой ситуации можно шлёпнуть ребёнка?» — в вопросе важно не дать оценку явлению, а задать его так, чтобы услышать отношение вашей потенциальной няни к проблеме. Понятно, что в вопросе про шлепок вы ждёте ответа «Ни в какой», но если няня начинает размышлять о том, когда и почему это допустимо, то это важный для вас сигнал.

Мини-инструкция «Как выбрать няню» (советы от Анны Зыряновой)

• Составьте профиль кандидата и список приоритетных требований. Разбейте лист на три колонки: «Я хочу, чтобы было сделано няней», «Что нужно делать кандидату, чтобы это было сделано», «Необходимые для этого навыки».
• Расставьте желаемые «сделано» в приоритетном порядке. В списке должно быть не больше пять пунктов. Если у вас получилось больше, значит вам нужна не только няня, но и какой-то ещё помощник.
• Составьте список вопросов, единый для всех кандидатов, в него должны входить кейс-вопросы и проективные вопросы. После каждого интервью обязательно записывайте личное впечатление.
• Сравнивайте результаты, компетенции и свои впечатления и выбирайте наиболее подходящего по выписанным критериям кандидата.
• Помните о том, что идеального кандидата не существует.

Почему сложно привыкнуть к няне

Не нужно торопиться, это главное. Вспомните, что бывает, когда на работу приходит новый сотрудник? Ему объясняют, как тут всё устроено, водят везде за руку, со всеми знакомят, всё показывают и рассказывают. С няней точно так же. Если вы бросите няню с ребёнком и сразу уйдёте на работу, — это не выход. Нужно обязательно показать, как вы живёте, ответить на все вопросы.

У ребёнка адаптация к няне может занимать до двух месяцев. Первую неделю мама с няней вё делают вместе, затем постепенно они выходят на прогулку вдвоём. В процессе надо оценить, как устанавливается контакт, как ребёнок реагирует на няню, как вы реагируете.

А как быть с границами? Няня слишком часто пытается влезть в наши дела

Никак. Ваши границы или есть, или они сразу нарушены. Няня или принимает их, или нет, это становится понятно с первого дня. Не нужно никого переучивать. Вы можете сто раз объяснить, что какие-то вещи для вас неприемлемы, но если у человека понятие границ размыто, то объяснять ему важность личного пространства в вашу задачу точно не входит. Это не задача мамы, это глубинная психотерапевтическая работа. Можно точечно отрегулировать поведение няни внутри вашей семьи, но это не сделает её другим человеком. Она будет водить ребёнка без шапки, поджав губы и внутренне осуждая.

«Работа няни — удел женщин, которым не на что больше рассчитывать»

Есть один стопроцентный симптом того, что границ нет. Если на пробном дне няня начинает переходить на «ты» и допускать фамильярность в общении, то границы уже нарушены. Снова важно вспомнить, что родители и няня — это отношения «работодатель и наёмный сотрудник». Инициатива к сближению может исходить только от родителей.

Как правило, мама и папа — это альфы, вожаки стаи, они главные в этой истории. Если няня предлагает свои сценарии и решения, надо смотреть, что это за совет и как он подан. Если это аргументированное мнение, то каждое мнение может быть высказано, почему нет. Если это вмешательство в воспитательный процесс или ещё что-то серьёзное, то обязательно нужно дать обратную связь в форме, которая не оскорбит и не обидит. Я советую в таких ситуациях сесть за стол переговоров и спокойно высказать претензию в формате «я-сообщение»: «Я расстроена тем, что произошло, вот почему».

Как помочь ребёнку выстроить отношения с няней

Когда мы говорим о трудовом договоре, вопросах и прочем, это как раз наш шаг к взаимному уважению отношений родителей (а следом за ними и детей) и няни. Это не имеет никакого отношения к тому, что вы, а вслед за нами и дети, начнут общаться с няней высокомерно или снобски. Няня — это человек, который приходит помогать, избавляет от огромного количества забот, она (или он) тратит на это своё время, энергию и получает за это деньги, потому что такие ресурсы, несомненно, должны оплачиваться. Поэтому, если вы относитесь друг к другу с уважением, то ни о каком снобизме, который могут зеркалить дети, тут речи идти не может.

Что делать, если ребёнок слишком полюбил няню (и родителей мучает ревность)

Очень хорошо, если это так. Тут я говорю как мама троих детей, я проходила через подобное много раз. Лучше когда ребёнок любит, чем когда не любит.

Ревность, конечно, есть, это нормально. Когда мама возвращается с работы, и видит, как ребёнок целует няню на прощание, они о чём-то договариваются своём, сложно не ревновать, сложно не подумать «а как же я?». К ревности добавляется чувство вины, ещё много всего. Я в таких ситуациях часто вспоминаю Петрановскую. Она говорит: «Общество нам предписывает, давит на нас мыслью, что хорошая мама — это та, которая проводит много времени с ребёнком. Но на самом деле, хорошая мама — та, которая проводит время с ребёнком качественно, а не мучается чувством вины, неполноценности, и другими разрушающими эмоциями». Поэтому в ситуации с няней, если вы видите, что ребёнок её полюбил, — значит, что ваша инвестиция сработала. Самое ужасное, что может сделать мама в этой ситуации, — это уволить няню и отделить ребёнка от человека, который стал ему близким.

5 признаков, по которым вы узнаете идеальную няню (или поймете, что ваша не так уж хороша)

Своего ребенка доверить няне. Как решиться? Этот вопрос терзает многих мам. И вроде бы надо успокоиться, ведь так живет весь мир. Обратиться в хорошее агентство, найти человека с положительными отзывами. Но как отдать своего ребенка чужой женщине и как быть уверенным, что она «та самая»? В этой животрепещущей теме разбираемся сегодня вместе с семейным психологом Анфисой Беловой.

Няня — это нормально. «Своя» няня — просто прекрасно

Практика современного родительства показывает: брать помощников не стыдно и не вредно. Хорошая няня — это не только качественный присмотр, но и новый виток в развитии ребенка. Что уж говорить о маме, которая может со спокойной душой заняться своими делами, работой и, в конце концов, собой. Но вопрос, где найти и как правильно выбрать подходящую няню, остается открытым.

Говорит психолог Анфиса Белова: «Няня — это не просто наемный работник, который помогает по дому, няня — это тот человек, которому родители доверяют самое ценное, что у них есть. Иногда няня — это практически член семьи, поэтому и к выбору ее следует отнестись ответственно. Важно, чтобы у нее с родителями возникло взаимопонимание, чтобы они придерживались одних и тех же ценностей и принципов воспитания».

Как же найти «свою» няню и на что обратить внимание, чтоб точно не ошибиться? Ведь отзывы других людей — это чужое мнение, которое может не совпадать с вашим, если, к примеру, ваши моральные ценности и семейные устои отличаются от традиций тех, кто оставил отзыв.

Важно: нельзя брать няню «вслепую», по советам. Обязательно пообщайтесь с ней, встретьтесь. Совершенно нормально увидеться с няней не один раз и, если няня вам понравится, возможно на одну из встреч привести ребенка.

При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя». Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться.

Как «вычислить» хорошую няню?

А теперь поговорим об основных моментах, на которые важно обратить внимание во время общения с вашей будущей няней, чтобы составить верное впечатление. Семейный психолог Анфиса Белова рассказывает: «Основное качество няни, на которое стоит обратить внимание на собеседовании, это, конечно же, любовь к детям. Можно иметь высшее педагогическое образование, но при этом совершенно не уважать личность ребенка, и наоборот.

Остальные моменты в выборе няни во многом зависят от взглядов и пожеланий родителей. Нужно ли им, чтобы за ребенком был только уход или они хотели бы, чтобы няня занималась развитием малыша? Что они приемлют для своего ребенка (просмотр мультфильмов, определенные игры, наказания и ограничения), а что нет.

Важно, чтобы поведение няни не противоречило тому, как ведут себя родители. Также можно добавить, что вне зависимости от возраста няни, она не должна пытаться внедрять свои методы воспитания без согласия родителей (и вообще воспитывать самих родителей не должна).

Вот 5 основных критериев, по которым можно определить, что няня может работать с детьми и ей стоит доверять:

1. Любовь к детям.
2. Уважение личности ребенка.
3. Умение слышать родителей и договариваться с ними.
4. Отсутствие насильственных методов воспитания.
5. Соблюдение субординации (понимание, что она не заменяет родителей, а только помогает им).

Кроме этого, необходимо помнить, что няня — это не родной человек, поэтому необходимо с ней грамотно построить рабочие отношения и максимально подробно обсудить все нюансы работы: график работы, оплату, методы воспитания, режим дня и т.д. — то есть все, что важно для родителей».

Где найти идеальную няню?

Теперь поговорим о том, как найти такую супер-няню, которая будет соответствовать требованиям и прислушиваться к вашим пожеланиям. Агентства по подбору домашнего персонала, которые требуют проценты? Можно рассмотреть и такой вариант, но у нас есть способ проще и дешевле.

Существует бесплатное приложение Sittme, созданное для максимально комфортного и быстрого поиска нужной вам няни. Там вы можете просмотреть анкету няни, увидеть ее «послужной список», отзывы, район города, в котором она работает, и время работы няни, свободное для бронирования.

Помимо этого, с помощью приложения вы сможете пообщаться с няней, задав все интересующие вопросы, договориться о встрече, а в будущем контролировать ее работу так, чтобы это не выглядело слишком назойливо, но при этом вы могли бы быть спокойны за ребенка. Звучит чудесно, не так ли? Эти возможности доступны по подписке, и вы можете бесплатно тестировать функционал в течение 14 дней.

Скачайте приложение в App Store или Google Play:

Итак, с помощью Sittme вы сможете создавать заметки для няни с важной информацией о ребенке, которую няня просто не сможет пропустить или не заметить. К примеру, можно добавить заметку: «У Ванечки аллергия на шоколад и молоко».

Также в приложении есть система задач, то есть можно добавлять заметки-напоминания, привязанные к времени. В результате няне будут приходить уведомления вроде «Пора давать лекарство» или «Спать через полчаса». Это избавит няню от необходимости запоминать большой объем информации и оградит ее от ошибок, а вас — от ненужного беспокойства.

Следующая функция приложения называется «Карта прогулок». Здесь родители могут отметить на карте маршруты для прогулки с ребенком, а затем увидеть реальные маршруты, по которым няня гуляла с малышом. Это поможет избавиться от лишних страхов за ребенка и сделает проще тревожный процесс «привыкания» семьи к жизни с няней. Настоящий профессионал понимает, что родители имеют право на контроль, особенно в первое время.

И еще одна интересная возможность Sittme — дневник развития ребенка, в котором обозначено, что должен уметь ребенок в данном возрасте в плане физического, творческого, логического развития и т.д. Эта информация может быть полезна няне, если в ваш договор входит не только присмотр, но и развитие малыша.

Желаем вам найти ту самую няню, которой можно доверять, как второй маме. И очень надеемся, что наши советы вам в этом помогут!

Эксперты: Анфиса Белова

В команде замена: Как выбрать няню Где искать и о чем спрашивать на собеседовании человека, который будет проводить время с вашим ребенком

Приняв решение воспользоваться услугами няни, родители сталкиваются со множеством моральных и технических проблем. Как решиться доверить своего ребенка чужому человеку, как найти надежного, какие отношения с ним поддерживать? Психолог Наталия Веселова дала рекомендации, на что стоит обратить внимание при подборе няни, а журналистка, автор книги «Я плохая мать?» и соосновательница сервиса Kidsout Екатерина Кронгауз поделилась собственным опытом.

С чего начать?

Наталия Веселова: Существует всего два метода поиска няни: агентства и знакомые. Ни тот, ни другой не дают никаких гарантий. Все, что вы можете сделать до знакомства с кандидатом, это попросить рекомендации от прежних работодателей и не постесняться с ними связаться, чтобы задать волнующие вопросы.

Далее многое зависит от первой встречи. Посмотрите, как няня ведет себя с ребенком, поздоровалась ли она с ним, когда вошла, присела ли к нему, чтобы заговорить, или осталась стоять, задавала ли вопросы и что это были за вопросы. Спросите себя, приятно ли вам общаться с этим человеком, быстро ли вы понимаете друг друга, понравилась ли няня вашему ребенку, нашла ли она с ним общий язык. Спросите, чем няня увлекается, что думает по важным для вас вопросам и каких принципов воспитания она придерживается. Если вы на все смотрите по-разному, едва ли у вас сложатся хорошие отношения.

Иногда бывает, что няня совершенно не подошла родителям, а ребенок, напротив, сразу стал с ней играть и даже не стеснялся. Как ни странно, в этом случае лучше не делать выбор в пользу этого человека. Если няня будет вас раздражать, то как бы хорошо она ни общалась с ребенком, ваши отношения долго не продлятся.

Екатерина Кронгауз: Я спрашиваю няню о ней самой. Важно, что человек считает правильным о себе рассказать. О том, чем она любит заниматься. Как наказывает? Это тупиковый вопрос, но ответ на него очень много говорит. Почему она этим занимается? Я, например, очень против профессиональных нянь: эти люди считают себя специалистами в выращивании детей, меня это очень пугает и настораживает. Я точно не хочу своим детям профессиональную няню — это тоска.

Что должна уметь няня?

Наталия Веселова: Все зависит от того, чего вы ждете от человека, которого нанимаете на работу. Вам важно, чтобы она совмещала присмотр за ребенком с уборкой и приготовлением еды? Это один человек. Хотите, чтобы няня учила малыша английскому языку и хорошим манерам? Это другой. Профессиональные няни, имеющие педагогическое образование, знающие всевозможные развивающие методики, как правило, имеют дипломы, грамотно составленные резюме и часто даже портфолио с достижениями воспитанников.

Молодые няни, у которых нет богатого опыта, могут очень любить детей и находить с ними общий язык. Обычно они с большим энтузиазмом исполняют свои обязанности и становятся для ребенка настоящим другом. Но совместить все навыки в одном человеке едва ли возможно, поэтому, подбирая няню, не пытайтесь найти универсального биоробота, определитесь со своими приоритетами — тогда круг поиска сузится и вам станет проще.

Екатерина Кронгауз: Как-то я просматривала много анкет нянь, и меня потрясло, что некоторые по несколько абзацев отдают на описание своих медицинских умений. Вообще-то мне не нужно, чтоб моего ребенка все время лечили и оказывали ему первую помощь. Я не этого жду.

Я не жду, что его будут обучать по методикам и теориям, хотя некоторым это нравится. Я хочу, чтобы ему было весело и интересно. Поэтому я обращаю внимание на то, чем человек интересуется и может ли с ним быть весело. Он должен уметь читать и хорошо говорить — это точно. У моих детей была девочка-ситтер, которая отлично танцевала и очень любила аппликации. Я вот совсем не люблю аппликации, но детям нравилось, а мне нравилось, что кто-то может им это дать.

Как построить отношения с няней?

Наталия Веселова: Отношения с няней — это, с одной стороны, отношения работника и работодателя, а с другой — некое подобие родственных уз, особенно если человек в семье давно и много времени проводит с вами и вашим ребенком. Тут тоже все зависит от зоны вашего комфорта, но я рекомендую еще на берегу расписать обязанности няни и ознакомить ее с привычным режимом вашего ребенка. Хорошо, если все это вы пропишете на бумаге: так вы будете уверены, что ни о чем не забыли и обо всем предупредили. Обсудите также график работы няни и оплату дополнительных услуг и сверхурочных.

Многие родители предпочитают дома ставить камеры наблюдения, чтобы в любой момент быть в курсе происходящего. Если такой способ контроля кажется вам правильным, предупредите няню о том, что планируете следить за ее действиями.

Екатерина Кронгауз: Один раз я установила диктофон на весь день. Потом ничего на нем не услышала, но скоро мы с этой няней расстались. Потому что сам факт проверки говорит о недоверии, а это уже беда. Если вы оставляете ребенка так надолго с другим человеком, вы должны быть в нем уверены. Я доверяю своему чутью и пока, слава богу, не ошибалась. Кто-то доверяет камерам или документам — я нет. Ну и всегда все понятно по ребенку: он легко отпускает вас и бросается на шею к няне — или хватает вас за ногу.

Дополнительные советы

Не оставляйте ребенка сразу же с новым человеком. Несколько дней побудьте все вместе, понаблюдайте за поведением няни и за реакцией малыша.

Не забудьте о медицинской книжке и справке. У няни должны быть сданы все анализы, обязательные для сотрудников, работающих с детьми.

Премии и подарки никак не повиляют на отношение няни к ребенку. Делайте подарки, если это уместно, но не в попытке купить особое расположение. Лучшей мотивацией для адекватного человека будет искреннее признание его профессиональных качеств и успехи ребенка.

Если у вас появились вопросы к няне или назревает конфликтная ситуация, не замалчивайте ее, а спокойно обсудите все сразу, постарайтесь разобраться и прийти к компромиссу.

Как искать няню для ребенка

Кому доверить ребенка? Вопрос, который беспокоит большинство родителей, которые не готовы посвятить себя 100% воспитанию детей. В большинстве случаев родители, если нет другого выхода, предпочитают нанять няню для ребенка, но не все знают, как поступить правильно при выборе няни. Итак, как искать няню?

Как найти ХОРОШУЮ няню для своего ребенка

У каждой мамы своя точка зрения на политику выбора няни. Она должна иметь адекватное и позитивное отношение к людям и миру в целом! Не должна вызывать негативное впечатление.

1. Во-первых, няня должна иметь опыт воспитания собственного ребенка.
2. Во-вторых, няня должна не только ухаживать за малышом, кормить его или менять подгузник, но и эмоционально взаимодействовать с ребенком.

Учитывая возраст младенца и повышенное беспокойство матери, лучшим кандидатом на роль няни является медицинский работник (медсестра на пенсии). Такая няня быстрее отреагирует на дискомфорт крохи и сможет оказать первую помощь. Отдавая ребенка на попечение няни, мама по определению будет волноваться гораздо меньше.

Основные требования к профессиональной няне

Как искать няню? Основные требования включают:

Аккуратность и опрятность. Никто не хочет, чтобы о ребенке заботился грязный и запущенный человек.

Доброта. Конечно, при общении с ребенком доброта и обаяние просто необходимы. Няня должна нравиться и малышу, и родителям.

Ответственность и пунктуальность. Придерживаться распорядка дня — важный фактор в развитии здорового ребенка. Няня всегда должна делать все вовремя. Не опаздывать и не подводить родителей своим безвременным отсутствием.

Наличие достаточной культуры поведения. Не все родители планируют обучать своего ребенка с 2 лет иностранному языку или правилам этикета, но все хотят, чтобы их ребенок рос среди культурных и достаточно образованных людей.

Отсутствие вредных привычек. Никому не нужна няня, которая курит, или, не дай бог, няня, которая пьет.

Какое образование должна иметь профессиональная няня

Для работы с детьми няня должна иметь высшее или среднее медицинское образование. Часто няни повышают свою квалификацию, изучая иностранные языки и правила этикета, обучаясь игре на музыкальных инструментах. Чем больше знает и умеет няня, тем выше ее квалификация и зарплата.

Следует учесть, что хорошо оплачиваемые няни, знающие 2 иностранных языка и логопедические техники, могут быть приглашены в семью только людьми с высокими доходами. Таким образом, для нянек, работающих с клиентами со средним достатком, достаточно диплома о высшем образовании и диплома об окончании специализированных курсов.

Обязательные медицинские справки для няни

Результаты профессионального осмотра обычно заносятся в медицинскую книжку. Однако, учитывая, что некоторые тесты проводятся раз в год и человек может заразиться в любой момент, имеет смысл, по крайней мере, для самых опасных заболеваний, запросить повторный тест непосредственно перед началом работы. Обязательные справки для няни (медицинские):

• флюорография (проверка на туберкулез);
• анализ на яйца от глистов и на энтеробиоз;
• анализы крови на ВИЧ, гепатит, сифилис;
• психоневрологическое обследование.

Перед началом работы скрининг и флюорография могут не потребоваться. Остальные сертификаты имеют меньший срок действия.

На какую сумму рассчитывать по оплате труда няни

Как правило, няня оплачивает почасовую или ежемесячную оплату. Варианты ротации встречаются реже (изменение от 1 до 130 дней). При оплате с проживанием расчет производится за рабочий день по окончании смены. Иногда практикуется оплата отъезда, например, чтобы встретить ребенка в школе и отвезти его домой.

Почасовая работа по заданию, то есть оплачивается количество отработанных часов. Если няня не работает (по какой-либо причине), она не получает никаких денег. Напряжение возникает, когда дети отправляются в отпуск с родителями. Это правда, что время простоя няни на работе иногда частично компенсируется (по договоренности).

Ежемесячный платеж обычно не учитывает фактически отработанное количество часов.

Что должна делать няня

Прежде чем приступить к поиску няни, необходимо определиться, в чем будут заключаться ее обязанности. Понятно, что не все задачи по присмотру за детьми может выполнять няня. То, что она не может сделать, что-то, чего она не хочет делать по какой-то причине. А в другом — никакая няня, даже самая квалифицированная, не может заменить маму: например, кормить грудью ребенка. Поэтому в первую очередь нужно определиться со списком самых важных обязанностей и решать все остальные нюансы по мере их возникновения.

Таким образом, няня должна:

• полностью заботиться о ребенке;
• обеспечить его безопасность;
• купать ребенка и соблюдать другие гигиенические требования;
• распорядок дня: вовремя укладывать ребенка спать, гуляйте с ним;
• готовить еду для малыша и кормить его;
• следить за санитарным порядком в детской комнате;
• сопровождать его при посещении кружков, спортивных секций;
• посещать с ним выставки, музеи, достопримечательности;
• знать особенности возрастного развития ребенка и применять полученные знания на практике;
• помогать ребенку (если он дошкольник) подготовиться к школе;
• помогать ученику сделать домашнее задание.

Это лишь приблизительный и далеко не полный перечень обязанностей няни.

Чего не стоит ожидать от няни

Не стоит ждать, что няня будет выполнять обязанности, не указанные в соглашении.

Где и как искать няню

Чтобы найти помощника, можно попросить совета у друзей или в социальных сетях, и если этот метод не сработает, придется искать в Интернете. Также возможно найти няню в онлайн-сервисах, на досках объявлений и в специализированных агентствах.

Через агентства по подбору персонала

Плюсы — можно оставить заявку на няню (а все подробности, в том числе те, которые не были учтены, обязательно уточнит представитель и подскажет, что искать). Квалифицированному рекрутеру необходимо чувствовать, какой человек подходит для той или иной семьи. Задача — найти няню и семью, которые лучше всего подходят друг другу.

Посредством электронной почты поступят несколько резюме кандидатов, которые достаточно будут соответствовать требованиям (один день / два). В данном случае можно решить проблему, не выходя из дома. Как правило, при необходимости специалист агентства также может дать подробные комментарии по каждому соискателю. Затем в удобное время можно познакомиться с понравившимися кандидатами. Рекрутеры не только предлагают опытных нянек с рекомендациями на выбор, но и гарантируют бесплатную замену, заключив договор.

Минус — дополнительные расходы на услуги агентства. Но во многих из этих заведений оплата достаточно гибкая. Всегда можно найти компромисс.

Через друзей и родственников

Преимущества — они знают кандидата, порекомендуют кого-то, кто раньше работал в семьях и имеет подтвержденный послужной список. Минусы — возможно распространение внутрисемейной информации, а также определенный конфуз, неудобство, если вдруг «разрекламированный» кандидат совсем не в том формате.

На сайтах с частными объявлениями и в социальных сетях

Сайты частных объявлений — хороший вариант, если есть время найти подходящих кандидатов. Здесь можно найти тех, которые лучше всего соответствуют потребностям, или различные дополнительные услуги — кулинария, репетиторство, спорт, а также поиск сотрудника для работы на неполный рабочий день — разовое обслуживание, несколько часов в день, только по выходным, в течение праздничных дней, ночью и т. д.

Услуги няни на автомобиле не редкость — у сотрудника есть права и личный автомобиль, он может отвезти ее в детский сад / школу / кружки и забрать. Группы в социальных сетях также имеют преимущество в виде мгновенного общения по переписке, просмотра профиля кандидата, чтения отзывов и быстрого общения со своими авторами.

Как самостоятельно провести собеседование с претендентами на няню

При встрече с няней следует обращать внимание на любые мелочи. Это очень важно, ведь ей придется доверить ребенка.

1. Самое первое, на что нужно обратить внимание, — это внешний вид. Если она одета неопрятно, то стоит ей отказать.
2. После внешней оценки стоит задать несколько простых вопросов. Например, готовит ли она, что хорошо получается, любит ли прогулки, чем занималась на последнем месте работы и так далее.
3. Не стоит бояться попросить паспорт и медицинские справки. Кроме того, внимательно нужно изучить рекомендации и обязательно звонить по указанным в них номерам.
4. Если встреча планируется на территории нанимателя, то следует пригласить на нее остальных членов семьи, а также самого ребенка.
5. Оценить кандидата с первого шага. Пришла ли вовремя, поздоровалась, как искренне говорит и так далее.
6. После того, как она уйдет, стоит обсудить со всеми, подходит ли кандидатура.

Какие вопросы задать

Как искать няню для ребенка и когда нашел, как провести беседу? Скорость подбора зависит от умения провести собеседование. Необходимо заранее подготовить вопросы, которые будут заданы няне. При этом важно понимать: собеседование — это диалог, а не монолог какого-либо родителя или женщины. Во время разговора полезно обратить внимание на речь кандидата: ей придется общаться с ребенком, и она не должна перенимать чужие ошибки.

О чем следует спросить женщину:

• возраст;
• образование;
• опыт присмотра за детьми;
• почему она ушла с прежней работы;
• готовность к сверхурочной работе;
• какое рабочее время она хочет получить;
• какую зарплату она ожидает.
• страдает ли хроническими заболеваниями, есть ли аллергия;
• сможет ли задержаться вечером или остаться на ночь в случае необходимости;
• что бы она сделала, если бы ребенок упал и сильно ударился;
• что делать, если ученик не хочет чистить зубы, расчесывать волосы, одеваться, есть и т. д.
• как и за что наказывают ребенка и кто может это сделать;
• согласна ли няня работать, если в квартире ведется видеонаблюдение.

Как организовать пробный день для няни

Рекомендуется пригласить ребенка и попросить няню поиграть или потренироваться с ним. Окончательное решение зависит от того, насколько быстро между ними установится контакт.

Пробные дни (или даже один день), конечно, должны быть оплачены. Возможно, не по полной ставке, но на 10–20% ниже, так как работодатель тратит много времени на объяснения, обучение и т. д.

Какие документы спросить

У соискателя должны быть следующие основные документы:

• Паспорт гражданина РФ (в противном случае должен быть документ, подтверждающий законность проживания на территории России);
• Документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальности);
• Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации работодателей, трудовые договоры);
• Мицинские документы, подтверждающие состояние здоровья.
• В дополнительные документы входят все документы, характеризующие кандидата. Это могут быть подтверждения, справки, фотографии и т. д.
• В случае отсутствия документов заявитель должен объяснить разумную причину.

При отсутствии паспорта должна быть копия паспорта, загранпаспорт, подтверждение предъявления заменяющих документов и т. д.

Что нужно обязательно внести в договор с няней

Желательно составить с няней нотариально заверенный договор, в котором необходимо изложить основные требования к няне и зафиксировать свои обязательства по отношению к ней. Это позволит избежать ненужных недоразумений и недопониманий в будущем. Стоит включить двух- или трехнедельный испытательный период, в течение которого обе стороны могут изменить свое мнение.

В договоре об оказании услуг фиксируются сроки работы и общий перечень услуг. Регистрировать его не обязательно, но желательно, чтобы он был заверен юристом.

Для родителей это выгодно тем, что не нужно оплачивать отпуск и больничный, дни вынужденного простоя.

При заключении трудового договора, следует иметь ввиду, что в его тексте должны быть указаны следующие данные:

• место работы помощницы / няни;
• фамилия, имя, отчество работодателя и работника;
• обязанности няни;
• обязанности работодателя;
• дата приема на работу;
• рабочее и нерабочее время (выходные, праздничные дни);
• срок договора (если он срочен);
• условия расторжения договора, штрафы, пени;
• порядок расторжения договора.

Договор по найму няни: скачать бесплатно

Как искать няню для ребенка?

Договор по оказанию услуг по уходу за детьми вы можете скачать ЗДЕСЬ

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ РАННЕГО ВОЗРАСТА:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ ДЛЯ ПОЛЕЗНОГО ДОСУГА:

Советы по найму няни для ребенка

Надеемся, что мы ответили на вопрос, как искать няню для ребенка. Но давайте обсудим еще некоторые психологические аспекты.

Если несколько человек уже прошли собеседование, времени и сил для последующего отбора больше нет, но окончательное решение еще не принято, можно пригласить кандидатов провести испытательный день с ребенком (не обязательно на целый день, будет достаточно и нескольких часов, чтобы проверить, подходит ли эта няня).

Предложить кандидатуре няни вывести ребенка на прогулку, покормить и поиграть с его любимыми игрушками. Таким образом, сразу будет видно, выходит ли ребенок на контакт с ней, достаточно ли терпелив и заботлив кандидат, и будет ли легко найти с ней общий язык.

Няня — это не помощница по хозяйству или спортивный тренер, которых мы видим один или два раза в неделю. Все формальности необходимы, но нельзя сбрасывать со счетов интуицию. Важно согласовать точки зрения, понравиться друг другу, найти человека, которому можно полностью доверять.